HVIS FRYGTEN FOR AT FEJLE OVERGÅR MODET TIL AT LYKKES…

Lidt karikeret kan man sige, at vi har to typer kolleger. Dem der ser glasset halvtomt, og dem der ser glasset halvfuldt. Begge typer er vigtige for at opretholde balancen i en sund virksomhedskultur, men i en verden, der er i konstant forandring, er ord som omstillingsparathed, fleksibilitet, proaktivitet blevet kernekompetencer for at klare sig i konkurrencen. Og konkurrence eksisterer, uanset om man er i en privat eller offentlig sektor.

’Mening’ er i min verden et nøgleord i alle succesfulde forandringsprocesser. Det er langt fra alle nye tiltag, organisationsændringer, m.v. der giver god mening. Er en forandring ikke forankret i et ’hvorfor’, lykkes den sjældent – og heldigvis for det! Dette foredrag handler ¼ om ’forandringer’ og ¾ om ’glæde’. Det er, når vi få det bedste frem i hinanden, at tingene går op i en højere enhed. Det handler om at tage ansvar for sig selv, parkere egoet og tjekke ind med den rette energi.

0-fejlskulturer, silo-tænkning, mig-først og kontrol er alle symptomer på energier, der udspringer af ’frygt’ og som er ødelæggende for konkurrenceevnen – og dermed virksomhedens fremtidige overlevelse. Individet må aldrig blive vigtigere end holdet. Det er det filter, vi ser verden gennem, der styrer vores overbevisninger. Jeg tror på, at der er sammenhæng mellem energier og resultater. Forandringer, der mødes med glæde, lykkes stort set altid.

Varighed: ½ til 1½ time med små 1:1 øvelser og ’best practice’ eksempler

Målgruppe: Medarbejdere, netværk, kick off show og til andre der trænger til inspiration

Rekvisitter: Projektor og en flipover

Titel: Find glæden ved forandringer

For bookning af foredrag, ring eller skriv til Steen Bosebjerg:

Telefon 2221 4230 – Email: sb@bosebjerg.dk

FIND HER INSPIRATION TIL ET SKRÆDDERSYET FOREDRAG:

Emner:

[rdy_list separator=”yes”]

  • MÅL STYRER ADFÆRD – HVAD MÅLER VI PÅ, OG HVAD ER UDBYTTET?
  • HVORDAN SPILLER VI ‘FODBOLD’ I VORES KULTUR?
  • HVAD ER INGREDIENSERNE I ARBEJDSGLÆDE, TRIVSEL OG SAMARBEJDE?
  • TANKER STYRER FØLELSER – HVAD PUTTER DU I DIN HARDDISK?
  • HVORDAN FÅR VI ALLE TIL SELV AT TAGE ANSVAR FOR FORANDRINGER OG UDVIKLING?
  • DU TILTRÆKKER DET, DU UDSTRÅLER – HVAD ER TEAMETS ENERGIFELT?

[/rdy_list]

[rdy_testimonials animation=”fadein” category=”frontpage”]