“Man kan helt klart høre, at Steen er på hjemmebane. Der er virkelig noget at reflektere over. Samtidig er Steen provokerende og underholdningsværdien er i top. Afgjort et af de bedste indlæg, jeg har hørt de seneste år”

Mikael Baumbach,
Siemens Communications

“Som repræsentant for tal-kulturen gør det ondt at mærke Steens ’giftpile’. Vi var mange der følte os provokeret. Der er ingen tvivl om, at Steen har fat i et meget essentielt problem, som vi alle bliver nødt til at forholde os til”

Michael Knudsen,
Partner i Deloitte

“Steen gav os en øjenåbner omkring den ensidige fokusering på finansielle mål og er forud for sin tid med sin holdning og idéer til, hvordan vi skaber mere reel værdi end den evindelige stræben efter bedre og bedre nøgletal”

Finn Borgquist,
CEO, Forbrugsforeningen

OPLEVELSES-
REGNSKABET

Flyt fokus fra mål til indsatser

Bog

LIDT OM
STEEN BOSEBJERG

Gør branding til ledelsesfilosofi

Min opgave er at inspirere og åbne for nye perspektiver. Jeg tror på, at der er stor sammenhæng med vores evne til at kommunikerer og de resultater, vi opnår. I dag skabes konkurrenceevne gennem de immaterielle værdier, og her er medarbejderne virksomhedens vigtigste medie. Min tro hedder branding. Så snart vi har et navn eller et CVR nummer, er vi et brand, der producerer oplevelser non-stop. Branding er i min verden en ledelsesfilosofi – altså et sæt spilleregler, hvorfra en virksomhedskultur opbygges.Jeg driver konsulentvirksomheden Bosebjerg Insight på 16. år, og har gennem årerne rådgivet en række danske og internationale virksomheder. Man lærer meget om ledelse, mennesker og kulturer ved at være med på sidelinjen. Virksomhedskulturer er forskellige, men temaerne for de udfordringer, der er på agendaen, har flere fællestræk end forskelligheder.

3 FOREDRAG MED KANT

FIND GLÆDEN VED FORANDRINGER

Om energi, passion, følelser og humør

Forandring er formentlig den eneste konstant i denne verden. Desværre ses mange forandringer i et omkostningsparadigme, hvilket skaber unødvendig modstand. Potentialer skal udleves. Ellers ender vi med at få en gravsten, hvorpå der står ’muligheder intakt’. Alt dette starter med en stærk selvbevidsthed ...

HVAD SKAL DU HUSKES FOR?

Om branding som ledelsesfilosofi

Det er stærke virksomhedskulturer, der skaber stærke brands. Motivation, involvering og energigivende målsætninger er afgørende parametre i kampen om tiltrækning og fastholdelse af såvel kunder som medarbejdere. Virksomheder lever af deres evne til at skabe relationer...

NÅR TAL ERSTATTER
DEN SUNDE FORNUFT

Om regneark-kultur, mål, tro og motivation

Vækstmål og andre økonomiske nøgletal har i mange år været omdrejningspunktet for moderne virksomhedsledelse. I dag bliver mange virksomheder styret efter en tidshorisont på et kvartalsregnskab med den konsekvens, at virksomhederne ikke alene befinder sig i en økonomisk krise, men også en identitetskrise.