Bureaukonkurrencer – et (u)nødvendigt onde.
Ser man på, hvor mange penge der årligt bruges på personalerekruttering, kan det undre, hvor tilfældigt og respektløst valg af reklamebureau ofte gribes an. Laves en kalkulation over, hvad det reelt koster at skifte reklamebureau, vil de fleste blive mere end overrasket. Fuldstændigt analogt med at det i snit tager et år at få en medarbejder til at falde 100% til, så skal man minimum tilregne det samme for at få et bureausamarbejde til at fungere optimalt.